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1.
Braz. j. infect. dis ; 6(3): 140-141, Jun. 2002.
Article in English | LILACS, SES-SP | ID: lil-332320

ABSTRACT

The first case of AIDS due to occupational exposure in Brazil is described. The accident occurred in 1994 and the health care worker was classified as AIDS-positive with unidentified risk in 1997. The correct classification as occupational exposure occurred after an epidemiological investigation conducted in 1999.


Subject(s)
Humans , Needlestick Injuries , Occupational Exposure , Health Personnel , Acquired Immunodeficiency Syndrome/diagnosis , Acquired Immunodeficiency Syndrome/transmission , Brazil , HIV Antibodies , Risk Factors , Anti-HIV Agents , Acquired Immunodeficiency Syndrome/drug therapy , Acquired Immunodeficiency Syndrome/etiology
2.
s.l; s.n; 1992. 198 p. tab.
Thesis in Portuguese | LILACS | ID: lil-115770

ABSTRACT

Objetivou-se traçar um perfil básico dos gerentes; caracterizar sua atitude e conhecimento com relaçäo a própria instituiçäo, outros serviços do sistema de saúde e com relaçäo aos principios do SUDS/SUS; registrar fatores relacionados a mecanismos de integraçäo e resistência com relaçäo ao Sistema de Saúde no qual se encontram inseridos. O estudo foi realizado em três SUDS-Regionais dos 15 da Coordenaçäo Regional de Saúde 1 da Secretaria de Estado da Saúde de Säo Paulo, que abrange a Grande Säo Paulo. Optou-se por entrevistar diretores administrativos, diretores clínicos, e chefes de enfermagem dos hospitais destes SUDS-R. A coleta de dados foi feita através de entrevista constituída de 47 questöes fechadas e abertas. Os gerentes foram formados através de cursos de especializaçäo em administraçäo hospitalar. Os hospitais estudados concentram suas decisöes administrativas a nível da direçäo, tendo interesse no treinamento de seus recursos humanos. O nível de conhecimento dos gerentes com relaçäo aos componentes do sistema que näo seu próprio hospital constatou-se pequeno. Demonstraram preocupaçäo com relaçäo a sobrevivência financeira da instituiçäo e a qualidade de seus recursos humanos, no sistema público de saúde, näo referiram-se mudanças importantes com a implementaçäo do SUDS e näo conheciam suficientemente os princípios instituídos pelo SUDS/SUS


Subject(s)
Humans , Hospital Administrators , Organizational Culture , Health Systems/trends , Hospital Administration/organization & administration , Hospital Administration/trends , Health Knowledge, Attitudes, Practice , Interviews as Topic , Perception , Social Security
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